Ответственность
Поддержка местных сообществ в период пандемии
В период пандемии COVID-19 компания сконцентрировалась на оказании помощи регионам, на территориях которых функционируют производственные предприятия группы. Так, масштабную поддержку получило Приморье, где 20 лет назад началась история компании. Одной из первых инициатив стала совместная с правительством Приморского края благотворительная акция «Добрые дела». В рамках кампании наборы, включающие товары первой необходимости и продукцию холдинга – молочные продукты, колбасы, антисептики и другое, – были доставлены людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Акция охватила 22 муниципальных района и 12 городских округов. По ее итогам помощь получили более 2,5 тысяч жителей края.
Наибольшая нагрузка в условиях пандемии легла на систему здравоохранения. Поэтому Novabev Group выделила десятки миллионов рублей для помощи медицинским учреждениям в регионах присутствия. По согласованию с администрациями и министерствами соответствующих городов компания приобретала необходимое оборудование и средства защиты и предоставляла их для борьбы с распространением инфекции.
В Приморье были закуплены маски и комплектующие детали для оборудования одной из больниц, в Хабаровске – девять защитных боксов для транспортировки инфекционных больных, в Находке организовано снабжение врачей и пациентов с COVID-19 главной больницы питьевой водой и продуктами питания собственного производства – это было особенно ценно в условиях закрытия города на карантин. Для Архангельска компания приобрела 30 инфузоматов, применяемых для лечения пациентов, находящихся на искусственной вентиляции легких, для Московской области – 700 аппаратов для измерения уровня кислорода в крови, а для Москвы – около 100 тысяч масок-респираторов.
Группа также поддержала крупнейший на территории Дальневосточного федерального округа сафари-парк, который, находясь на самообеспечении, попал в кризисную ситуацию из-за введенных ограничительных мер: на грани гибели оказались редкие хищники – тигры, рыси, медведи и леопарды. В период пандемии Novabev Group обеспечивала парк продуктами от мясокомбината «Находкинский», поставляя корм для животных.
Центр современного искусства «Заря»
Важным направлением деятельности Novabev Group является поддержка общественно значимых проектов. Одним из них является Центр современного искусства «Заря» – некоммерческая структура, созданная с целью продвижения лучших достижений современной культуры России и мира во Владивостоке, а также для поддержки молодых художников и профессионального арт-сообщества.
Центр выступает независимой платформой для развития творческих идей через эффективное взаимодействие с ведущими мировыми профессионалами в сфере современного искусства, дизайна, архитектуры, кинематографа, литературы, театра, музыки и новых медиа. Партнерами, оказывающими поддержку в организации и подготовке выставок, выступают крупнейшие частные и государственные коллекции и музеи: Государственная Третьяковская галерея, Московский музей современного искусства, Государственный музей архитектуры им. А.В. Щусева, Государственный музей В.В. Маяковского, Государственный музей кино, Государственный музейно-выставочный центр РОСИЗО и другие.
Открытие Фонда искусства «Голубицкое»
В августе 2020 года на территории принадлежащего Novabev Group винодельческого хозяйства «Поместье Голубицкое» начал работу фонд искусства «Голубицкое».
Фонд — новый проект команды Центра современного искусства «Заря». Его деятельность направлена на поддержку российских художников и развитие международного сотрудничества в сфере современного искусства. В рамках проекта уже начала работать международная круглогодичная резиденция для художников, кураторов, писателей, историков, археологов и междисциплинарных исследователей, были организованы выставки и просветительские программы.
Проекты фонда будут доступными для широкой публики, прозрачными, открытыми и интересными для местного гуманитарного сообщества: сотрудников местных археологических площадок, музеев, галерей, а также всех, кто интересуется искусством, культурой, историей.
Глобальная цель фонда искусства «Голубицкое» — стать важной туристической точкой на карте юга России и одним из немногих мест, где посетители могут насладиться масштабными художественными произведениями в пространстве прекрасного пейзажа.
Благотворительность
В Novabev Group благотворительность как часть деятельности компании носит системный и адресный характер. При этом ни один из таких проектов не используется в качестве информационных или рекламных поводов. Кроме того, Novabev Group принимает все необходимые меры для того, чтобы помощь конечным адресатам не ассоциировалась у них с алкогольными брендами компании.
Охрана окружающей среды
Novabev Group полностью соблюдает требования российского законодательства в сфере охраны окружающей среды и стремится минимизировать негативное влияние производства и его отходов на природу. Ключевыми направлениями деятельности компании по защите окружающей среды являются рациональное использование природных ресурсов, сбережение электроэнергии, вторичная переработка ряда материалов и корректная утилизация производственных отходов.
Ограниченные природные ресурсы – вода и углеводородное топливо, необходимые для производства, используются бережно. Группа планомерно осуществляет модернизацию производственных объектов, направленную, в том числе, на защиту окружающей среды: для отделки цехов применяются современные изоляционные материалы, на предприятиях внедрены энергосберегающие технологии, минимизировано использование транспорта.
В московском офисе Novabev Group реализуется проект по сепарации мусора – батареек, бумаги, пластика и стекла: в рамках соглашения со сторонней компанией собранный мусор сортируется и отправляется на вторичную переработку.
Реализуется проект по сбору и передаче на переработку вторичных ресурсов на заводе АЛВИЗ. В 2020 году количество вторичных ресурсов, отданных предприятием на переработку, увеличилось по сравнению с 2019-м на 36%, до 677 тонн различных видов – от макулатуры до стекла.
Принцип равных возможностей
Сотрудники Novabev Group – главный капитал компании и залог ее будущих достижений. Именно поэтому этичная и социально ответственная кадровая политика является одним из приоритетов группы.
Ее ключевыми направлениями являются мотивация персонала, объективная оценка профессионального вклада каждого сотрудника в успех компании, развитие внутреннего предпринимательства и талантов, а также создание условий для карьерного и профессионального роста и самореализации специалистов.
В компании действует принцип равных возможностей. Решения о карьерных продвижениях сотрудников принимаются на основе производственных достижений, профессиональных и деловых качеств, экспертизы, инициативы и ответственности.